2017华夏银行苏州分行社会招聘启事【江苏】

2017-10-11 11:54 来源:网络综合
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  作者:全国人大财经委员会副主任委员、武汉大学教授辜胜阻  一个社会如果充满创新活力,发展新动能就会加快积聚,经济转型升级就会加快推进。研究人员在1995~2008年间,以日本9个府县的约9万名45~74岁的居民为对象,进行了长期跟踪调查。本期访谈特邀中国社科院社会学研究所青少年与社会问题研究室副主任田丰,就共享经济发展火爆的原因、解决共享单车的治理难题、展望共享经济未来的发展前景等与读者分享精彩观点。”  女孩们都不作声,孔嬷嬷又道:“好,咱们先从因头上说起;四姑娘,你抬起头来,我问你,五姑娘说你处处抢着大姑娘的头,还拖累了大姑娘,你可认?”  墨兰眼眶里蓄满了泪水,哀哀凄凄道:“都是我不懂事,我原想着孔嬷嬷难得来,想要多学些东西,给爹爹争光,给家人长脸面,没想竟惹得姐姐妹妹不快,都是我的错……”  盛紘听了面有不忍,想起王氏往日的抱怨,心有不满地又看了华兰一眼。

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”法官还进一步指出,监管部门的监管力度确实仍需加强。所以,在反腐过程中存在较严重问题的学校,应优先解决行政腐败的问题。

【导语】2017华夏银行苏州分行社会招聘启事已发布,报名时间:截止2017年12月31日,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:


  华夏银行苏州分行成立于1996年12月,是苏州地区最早成立的股份制银行之一,是总行管理的一级分行。目前已下辖19家营业网点(含社区支行),实现了苏州市区及县域网点全覆盖。近年来,华夏银行苏州分行紧紧依托苏州雄厚的经济发展基础,积极服务于苏州社会事业发展,实施“中小企业金融服务商”战略,打造“华夏服务”品牌,抢抓发展机遇,取得了各项业务的快速健康发展,赢得了社会各界的广泛认可和赞誉。
  为满足我行机构拓展和业务快速发展需要,现面向社会公开招聘金融优秀人才。
  一、应聘基本条件
  1、大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业;
  2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录,保守商业秘密;
  3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心;
  4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质;
  5、符合我行亲属回避制度要求。
  二、工作地点:苏州大市范围
  三、招聘岗位及任职要求
  (一)支行行长
  任职要求:
  1、年龄40周岁(含)以下;金融工作8年(含)以上的,其中,支行业务管理工作经验5年(含)以上的;
  2、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
  (二)营销部门负责人
  任职要求:
  1、年龄40周岁(含)以下;金融工作6年(含)以上,其中,支行业务管理或营销团队管理经验3年(含)以上的;
  2、熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
  (三)支行公司业务团队长
  任职要求:
  1、年龄35周岁(含)以下;商业银行公司业务工作经验4年(含)以上的;
  2、熟悉银行公司业务及其职能,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
  (四)支行零售业务团队长
  任职要求:
  1、年龄35周岁(含)以下;商业银行零售业务工作经验4年(含)以上的;
  2、熟悉银行零售业务及其职能,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
  (五)公司业务客户经理
  任职要求:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、1年(含)以上的商业银行公司业务营销推广工作经验;
  3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力,良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
  (六)零售业务客户经理
  任职要求:
  1、年龄35周岁(含)以下;
  2、1年(含)以上的商业银行零售业务营销推广工作经验;
  3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力,良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
  四、应聘方式及注意事项
  1、有意应聘者请于2017年12月31日前,登陆华夏银行招聘网站(http://www.plasma-software.com/2015zcsbczx),在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。
  2、我行对应聘者信息保密。应聘者对所填报信息的真实性负责,对弄虚作假者一经发现不予录用。
  3、我行将通过电话、招聘门户网站、短信、邮件等方式与应聘者进行联系,请您保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。